Тренинг «Бизнес школа»

Бизнес тренинги в Ростове-на-Дону

Любая работа выполняется сотрудниками, людьми. И чем профессиональнее сотрудники – тем более квалифицированно и успешнее они ее выполняют.

Тренинг «Бизнес школа» поможет вам узнать, как грамотно управлять сотрудниками, помогать им расти профессионально.

Мы предлагаем несколько курсов, которые взаимосвязаны между собой и помогут вам охватить все стороны управления собственным делом или подготовить себя для уверенного плавания в мире бизнеса.

Курсы состоят из двух блоков: «Развитие» и «Управление».

Блок «Развитие»

Курс «Наставники»:
— Поможет вам понять, что такое «наставничество» и почему его стоит применять;
— Позволит вам легче адаптировать сотрудников;
— Предоставит практические советы по развитию сотрудников на рабочем месте.
Курс «Эффективное взаимодействие»:
— Предоставит практические инструменты для взаимодействия с разными типами людей;
— Вы сможете осознать собственный стиль взаимодействия;
— Поможет вам развить первоначальные навыки выхода из стрессовых ситуаций.
Курс «Методика продаж» поможет:
— уверенно вступать в контакт с покупателем;
— определять тип покупателя, грамотно выстраивать продажу с учетом особенностей покупателя;
— выявлять потребности покупателя и выстраивать презентацию с учетом удовлетворения потребностей;
— отрабатывать возражения покупателей.
Курс «Ведение переговоров» поможет:
— выработать подход к подготовке и проведению переговоров;
— познакомиться с техниками ведения переговоров;
— отработать техники воздействия на партнера по переговорам;
— научиться управлять собственными эмоциями во время переговоров.
Курс «Тайм менеджмент»:
— Поможет участникам ставить цели с учетом критериев SMART;
— Даст практические инструменты для определения приоритетности задач;
— Позволит развить навыки эффективного планирования и использования рабочего и личного времени.

Блок «Управление».

Курс «Подбор персонала» научит:
— грамотно составлять объявления о вакансиях и читать поступающие резюме, отсеивая неподходящие;
— проводить собеседования, используя различные методики;
— проводить анализ поступившей информации, для выбора оптимального сотрудника.
Курс «Обучение и развитие персонала» поможет:
— узнать чем отличается обучение взрослого человека от обучения ребенка;
— развить навыки делегирования, корректирующей и развивающей обратной связи;
— ставить задачи грамотно, выбирая наиболее подходящего сотрудника;
— понять взаимосвязь обучения, мотивации и оценки.
Курс «Управление персоналом»:
— Познакомит с мотивами и потребностями;
— Даст возможность развить навыки управления мотивацией сотрудников;
— Познакомит с различными стилями управления руководителей;
— Поможет изучить основы менеджмента.
Курс «Управление изменениями»:
— ознакомит с ролью изменений в развитии организации;
— поможет эффективно выявлять и преодолевать сопротивления изменениям;
— повысить собственную эффективность в управлении изменениями.